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青海柴达木职业技术学院 2017届毕业生就业创业服务工作方案

时间:2017-11-01 15:52:21        来源:        作者:        浏览:

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和教育部《关于做好2017届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神,全力做好我省2017届普通高校毕业生就业创业工作。为促进我院毕业生充分就业、满意就业,特制定此方案。
一、基本情况
(一)毕业生情况:我院2017届毕业生人数256人,其中生物化工工艺30人,电厂热能动力装置15人,电气自动化技术24人,机电一体化29人,应用化工技术88人,工业分析检验48人,化工设备与机械22人。
(二)社会就业形势:今年我国经济下行压力较大,特别是产能过剩,需求侧的结构矛盾突出,2017年高校毕业生数量再创历史新高,预计将达到795万;我省普通高校毕业生预计为16100多人,比2016年增加近900人,创历史新高,就业形势备受关注。总体判断,今年的就业形势总体稳定的基本面没有变,稳中有忧。同时,我院地处柴达木循环经济试验区,在区域、行业、企业就业形势凸显,社会需求有大幅增长,就业形势相对优越。
二、工作措施
(一)积极拓宽毕业生就业渠道
1.引导和鼓励毕业生到城乡基层就业。根据我院地处柴达木循环经济试验区的特殊性,大部分企业地处偏远,只有一小部分企业坐落在城市周边。因此,大力引导毕业生到艰苦偏远地区就业创业,切实解决地区企业用工急的现状。
2.鼓励毕业生到中小微企业就业。充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。利用州市组织的春风行动大型招聘会、海西企业人力资源群等媒体渠道,收集中小微企业的招聘信息,组织中小微企业进校园招聘,就业季3月—5月举办中小微企业校园招聘会4-5场。
3.特别关注应征入伍群体。鼓励毕业生应征入伍是我院坚持优良传统和优良教风学分的彰显。积极组织开展征兵政策咨询周、宣传月等活动,对应届毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员。加强高校大学生征兵机构建设,在人员、场地、经费等方面予以保障。
(二)积极推进创新创业教育和自主创业工作
1.推进大学生创新创业教育改革。全面贯彻创新创业教育理念,坚持“以人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的要求,面向全校学生开展创新创业人才培养观念的教育。把大学生创新创业和实践能力的培养融入人才培养全过程,落实到教育教学各环节。通过开设创新创业课程、设立创新创业项目等方式,将创新创业教育融入到专业人才培养方案。明确培养计划和学分要求,实例学生创新创业思维,提高学生创新创业能力。
2.落实创新创业政策,加大创新创业场地建设和资金投入。深入实施“大学生创业引领计划”,积极会同有关部门进一步加大政策落实力度,落实创业担保贷款、小微企业减税降费、创业培训补贴等各项扶持政策,重点支持毕业生到新兴产业领域创业。推动相关部门加快制定有利于互联网创业的扶持政策。按照《普通高等学校学生管理规定》要求,制订本地本校创新创业学分转换、实施弹性学制、保留学籍休学创新创业等具体措施,支持参与创业的学生转入相关专业学习为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和教育部《关于做好2017届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神,全力做好我省2017届普通高校毕业生就业创业工作。为促进我院毕业生充分就业、满意就业,特制定此方案。
一、基本情况
(一)毕业生情况:我院2017届毕业生人数256人,其中生物化工工艺30人,电厂热能动力装置15人,电气自动化技术24人,机电一体化29人,应用化工技术88人,工业分析检验48人,化工设备与机械22人。
(二)社会就业形势:今年我国经济下行压力较大,特别是产能过剩,需求侧的结构矛盾突出,2017年高校毕业生数量再创历史新高,预计将达到795万;我省普通高校毕业生预计为16100多人,比2016年增加近900人,创历史新高,就业形势备受关注。总体判断,今年的就业形势总体稳定的基本面没有变,稳中有忧。同时,我院地处柴达木循环经济试验区,在区域、行业、企业就业形势凸显,社会需求有大幅增长,就业形势相对优越。
二、工作措施
(一)积极拓宽毕业生就业渠道
1.引导和鼓励毕业生到城乡基层就业。根据我院地处柴达木循环经济试验区的特殊性,大部分企业地处偏远,只有一小部分企业坐落在城市周边。因此,大力引导毕业生到艰苦偏远地区就业创业,切实解决地区企业用工急的现状。
2.鼓励毕业生到中小微企业就业。充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。利用州市组织的春风行动大型招聘会、海西企业人力资源群等媒体渠道,收集中小微企业的招聘信息,组织中小微企业进校园招聘,就业季3月—5月举办中小微企业校园招聘会4-5场。
3.特别关注应征入伍群体。鼓励毕业生应征入伍是我院坚持优良传统和优良教风学分的彰显。积极组织开展征兵政策咨询周、宣传月等活动,对应届毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员。加强高校大学生征兵机构建设,在人员、场地、经费等方面予以保障。
(二)积极推进创新创业教育和自主创业工作
1.推进大学生创新创业教育改革。全面贯彻创新创业教育理念,坚持“以人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的要求,面向全校学生开展创新创业人才培养观念的教育。把大学生创新创业和实践能力的培养融入人才培养全过程,落实到教育教学各环节。通过开设创新创业课程、设立创新创业项目等方式,将创新创业教育融入到专业人才培养方案。明确培养计划和学分要求,实例学生创新创业思维,提高学生创新创业能力。
2.落实创新创业政策,加大创新创业场地建设和资金投入。深入实施“大学生创业引领计划”,积极会同有关部门进一步加大政策落实力度,落实创业担保贷款、小微企业减税降费、创业培训补贴等各项扶持政策,重点支持毕业生到新兴产业领域创业。推动相关部门加快制定有利于互联网创业的扶持政策。按照《普通高等学校学生管理规定》要求,制订本地本校创新创业学分转换、实施弹性学制、保留学籍休学创新创业等具体措施,支持参与创业的学生转入相关专业学习,为创新创业学生清障搭台。
3.不断提升创新创业服务水平。建立校园创新创业导师微信群、QQ群等,发布创业项目指南,实现高校学生创业时时有指导、处处有服务。积极与专业培训机构合作,创新培训实训方式,推进创新创业服务水平进一步提高。
(三)进一步提升就业指导水平和服务能力
1.加强就业指导能力建设。以学院开设的就业指导课为平台,安排专人专题讲授与解读国家有关毕业生就业的方针、政策、法规和就业招聘规则,开展就业咨询服务,帮助学生认清就业形势和政策动向,通过多种形式教育、指导、训练,不断提升毕业生竞争水平。安排专人专题讲授求职简历制作、应职技巧和注意事项,指导毕业生制作求职简历。
2.建立毕业生就业平台,及时传递和反馈毕业生就业信息。充分发挥就业专干的桥梁作用,通过校园网站、QQ群、微信公众号等媒体第一时间向毕业生传递就业信息,动员毕业生积极应聘。坚持“走出去,请进来”的工作方法,主动开拓毕业生就业市场。
3.加强联系,协调沟通,着力扶持“双困生”就业工作。要注意跟踪毕业生就业动态,及时总结成功经验和存在问题,利用有效信息平台,及时与全体毕业生沟通和反馈。加强对“双困生”毕业生的帮扶工作,成立以班级为帮扶小组,不定期向系部汇报扶持对象就业工作动态,不断推荐“双困”毕业生走上适合的工作岗位。
4.继续做好离校未就业毕业生后续服务。相关班主任要保持与离校未就业毕业生联系,通过信息平台、电话倾听他们的诉求,了解他们的情况,引导他们端正就业思想,克服困难,共同努力,帮助他们解决就业问题,最终实现充分就业,满意就业的共同目标。
三、工作要求
按照学院2017年毕业生就业创业工作方案的总体部署和要求,进一步提高认识、创新机制、拓展市场、畅通渠道、强化措施、落实责任,努力做到思想认识到位,机构人员到位,制度措施到位,工作目标到位。
1.提高思想认识,把抓好学生就业工作当做一项重要的政治任务,切实树立“毕业生就业关系到学校的稳定、生存和发展”的责任意识和紧迫意识。
2.认真落实毕业生就业工作“一把手工程”,系部主任为院系第一负责人,对毕业生就业工作负总责,发挥专业系部在毕业生就业工作中主体作用。建立学院、院系、班级三级就业层级责任制,努力做好我院毕业生就业统计工作,确保就业统计数据真实、准确、规范,不得弄虚作假。
3.制定就业工作计划方案,完善工作制度。各系部根据自身特点、专业特色、毕业生的主要就业行业与区域等实际情况,制定毕业生就业创业工作实施方案、年度就业工作计划、目标考核办法及保障措施等,完善就业工作的各项规章制度,逐步实现毕业生就业工作的制度化、规范化和科学化。
4.努力开辟就业渠道,拓宽就业市场,增大学生就业机会。广泛宣传,深入发动,切实做好国家基层就业项目落实工作。主动积极为毕业生就业拓市场、挖信息、找岗位,搭建用人单位与毕业生“双向选择”的平台,广泛收集和及时的发布毕业生就业信息,增大学生就业机会。
5.严格执行国家、省和学校的就业工作方针政策,严格遵守就业工作制度和工作程序,认真完成各项工作任务。加强对毕业生的教育与管理,确保毕业生平安、顺利、愉快离校。
四、加强组织领导
学院把毕业生就业创业工作摆在突出重要位置,认真落实“一把手主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的工作机制,成立以学院党委书记、院长为组长,副书记、副院长为副组长,系部负责人,班主任为成员的毕业生就业工作领导小组,各系部以班主任主体,指定1—2名就业工作专干,主抓就业工作,形成就业部门牵头,学工、招生、教学、武装等部门参与的工作机制,形成合力,共同做好毕业生就业创业工作。
五、保障管理
1.保证专人负责,强化协调管理。大学生就业工作是一项系统工作,系部副主任为专职负责人,要深入了解学生就业思想,引导毕业生树立正确的价值观和求职观,加强过程管理和信息反馈,及时汇报工作事项,协调促进各专业毕业生顺利就业。
2.保证就业经费,专款专用。毕业生就业经费仅用于就业宣传、指导、培训、招聘服务等方面,指定专人负责,加强监督,确保毕业生就业经费专款专用,不得挪用或他用,发挥最大效能。
3.遵守就业规则,保证就业纪律。强调毕业生做好充分的就业准备,积极参与各种招聘活动,遵照招聘现场的工作程序,遵守“双向选择”的就业规则,杜绝随便签约和随意毁约的不诚信就业行为,确保本院违约率不超过学校规定,维护学校的良好信誉。